Bagian Humas Intern bergantung pada :
1. Ukuran/skala organisasi
2. Nilai/ arti penting fungsi-fungsi Humas di mata manajemen (pimpinan organisasi)
3. Kebutuhan khusus organisasi akan Humas
Ideal : Departemen Humas independen; melayani berbagai bagian & bertanggung jawab pada
pimpinan puncak.
Tanggung jawab Manager Humasa :
1. Menetapkan sasaran/obyek operasi Humas;
2. Memperhitungkan jam kerja & sumber daya lain yang biayanya harus diperhitungkan;
3. Menentukan prioritas guna mengendalikan pilihan publik segmen khalayak, media untuk pencapaian
sasaran, jadwal pelaksaan, optimalisasi tenaga kerja & sumber daya lain;
4. Menetapkan pelaksaan yang bisa digarap dalam rangka mengejar tujuan tertentu sesuai dana,
kapabilitas staf, daya dukung & peralatan yang ada.
Tugas khusus Manager Humas :
1. Menciptakan dan memelihara citra serta kebijaksanaan organisasi berkenaan dengan kebijakan,
produk, jasa & personil.
2. Memantau pendapat umum & menyampaikan kepada manajemen.
3. Memberikan saran kepada manajemen tentang berbagai masalah komunikasi & teknik mengatasinya.
4. menyediakan berbagai informasi kepada publik tentang kebijaksaan, kegiatam, produk, kepegawaian
sehingga tercipta pengertian publik.
Kerjasama Manager Humas & Manajemen :
1. Manajer Humas harus menunjukkan berkesanggupan menjadi praktisi yang professional;
2 Harus mengembangkan jalur komunikasi intern, mampu memperoleh kepercayaan dari semua orang;
3. Mengembangkan jalur komunikasi eksternal;
4. Mampu mendukung manajemen siap melakukan wawancara, berpidato;
5. Manajemen harus mampu dan bersedia berkomunikasi, Manajer Humas mengatur terjadinya
komunikasi (menyiapkan bahan);
6. Manajemen siap memberikan informasi kepada manajer Humas sebelum dan secara langsung (Humas
berhubungan langsung dengan manajemen).
0 Comments